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Bettina Metz
» Gerhard Metz
metzteam

Kurzprofil:

Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Automobilindustrie, Führungskraft in der zentralen Verkäuferausbildung und verantwortlich für die Durchführung des Assessment-Centers für Verkäufer, Change-Management-Berater für Führungskräfte der Zentrale und der Vertriebsorganisation, Gutachter in Potenzialeinschätzungs- und Zertifizierungsverfahren für Seniorverkäufer.

Seit Juli 2000 selbständiger Verhaltens-, Kommunikations- und Verkaufstrainer für Fach- und Führungskräfte internationaler Unternehmen, Konzerne und des Mittelstands.

 

 

 

 

 


Mit dem Erfahrungsschatz aus folgenden Positionen und Aufgabenbereichen:

• Beratung von Führungskräften der DaimlerChrysler Vertriebsorganisation, Ausarbeitung von Konzepten zur Team-, Bereichs- und Organisationsentwicklung, Moderation und Steuerung von Veränderungsprozessen u.v.m.

• Leiter des Assessment Centers zum Abschluss der Nachwuchskräfte-Ausbildung

• Verantwortlicher Trainer und Schulungsleiter in der Nachwuchsverkäufer-Ausbildung, Schwerpunkte: Planung und Durchführung der verhaltens- und einstellungsorientierten Seminare, Kommunikations- und Verkaufstrainings mit Videounterstützung

• Anfang der 90er Jahre Wechsel in die Zentrale der Mercedes-Benz Vertriebsorganisation Deutschland

Gerhard Metz verfügt über besonderes Know-how und Praxiserfahrung in der Transaktionsanalyse, im Konfliktmanagement und der Organisationsentwicklung.


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