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Führungskräfte neu im Unternehmen

Sie haben eine neue Führungskraft in Ihr Unternehmen geholt, deren fachliche Qualifikation außer Frage steht. Ihre Erwartung an diese ist hoch und Sie haben Verantwortung übertragen. Sie steht unter großem Erfolgsdruck und wendet ihren bisherigen Führungsstil auch in Ihrem Unternehmen an. Sie vertraut auf ihre Erfahrungen.

Sie haben das Problem, dass diese neue Führungskraft Schwierigkeiten hat, an die oftmals langjährigen Mitarbeiter und Kollegen anzukoppeln.

Sie will möglichst schnelle Erfolge erzielen, lässt dabei aber die Firmenkultur außer Acht. Sie orientiert sich an den Unternehmenszielen, verliert dabei aber mehr und mehr die Mitarbeiter.

Unsere Experten begleiten diese Führungskraft in ihrem Arbeitsumfeld. Sie analysieren was bereits reibungslos läuft und an welchen Stellen und mit welchen Beteiligten Veränderungen erforderlich sind. Darauf basierend erarbeiten wir mit der Führungskraft die sinnvollen Maßnahmen.

Melden Sie sich bei uns, damit wir Ihnen ein passgenaues Angebot machen können.